Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Sland được thành lập tháng 10/2015 với hội đồng sáng lập gồm những thành viên có kinh nghiệm và uy tín trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản và xây dựng.
Nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của Công Ty chúng tôi, trong thời gian vừa qua với trình độ chuyên môn, khả năng sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao, chúng tôi đã trực tiếp thực hiện các dự án, công trình và đạt được sự hài lòng từ Chủ Đầu Tư và Khách Hàng.
Với mục tiêu trở thành Công ty Bất Động Sản, Xây Dựng có thương hiệu, uy tín trên thị trường Việt Nam trong tương lai, Sland tập trung mở rộng và chuyên nghiệp hóa các hoạt động như hợp tác đầu tư, liên doanh, liên kết với các đối tác trong và ngoài nước nhằm đẩy mạnh và đa dạng hóa loại hình hoạt động để có thể cung cấp cho Khách Hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, tiện ích nhất.
THÔNG TIN CHUNG
Tên Công ty | : | CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN SLAND | |
Tên Tiếng Anh | : | Sland REAL ESTATE JOINT STOCK COMPANY | |
Địa chỉ | : | 383A Lê Đại Hành , Phường 11 , Quận11, TP.HCM | |
Điện thoại | : |
|
|
Fax | : | (+84) (028) 39623469 | |
: | batdongsansland@gmail.com | ||
Website | : | www.batdongsansland.com |
NGÀNH NGHỀ KINH DOANH CHÍNH
-
Đầu tư và kinh doanh bất động sản.
-
Xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp.
-
Xây dựng công trình đường bộ.
-
Tư vấn môi giới đấu giá bất động sản.
-
Mua bán vật liệu xây dựng
ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Tầm nhìn:
- Trở thành công ty Bất Động Sản và xây dựng có thương hiệu, uy tín.
Sứ mệnh
- Đối với Khách hàng: Sland khẳng định chất lượng, giá trị của từng sản phẩm, dịch vụ; công trình xây dựng
- Đối với nhân viên: Mang lại sự ổn định nghề nghiệp và nâng cao đời sống.
- Đối với cổ đông: Tối đa hóa giá trị đầu tư.
- Đối với xã hội: Sland nâng cao giá trị sống qua từng sản phẩm; dự án; công trình xây dựng mang tính nhân văn.
Giá trị cốt lõi
- Sáng tạo: Nghĩ đến điều mới và dám thay đổi
- Cam kết: Cam kết về chất lượng, giữ lời hứa với khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng
- Công bằng: Thể hiện tinh thần trách nhiệm trong đánh giá và hành xử dựa trên các sự kiện và không thiên vị
- Tôn trọng: Lắng nghe và chia sẻ các quan điểm khác nhau để phát triển
- Văn hóa: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp